Ofertes – de feina de lleure

Borsa de treball: Ofertes de empreses que cerquen personal

Monitors, Monitores o responsables de lleure que busqueu feina: Per ara no recollim ni guardem els CVs. Si us plau no ens envieu els vostres CV. Només exposem les ofertes del lleure que ens envien les empreses.

Els CV’s els heu d’enviar al e-mail que l’empresa posa a l’oferta de feina. No a nosaltres.

 

Vols oferir un lloc de feina? Busques feina de lleure?

Ets monitor, monitora o responsable de lleure, tens el títol o vols fer pràctiques? Busca entre les nostres ofertes!

En aquesta pàgina trobaràs les ofertes de feina que les  Empreses o particulars ofereixen als de Monitor, Monitora, Responsables, per ocupar llocs a Colònies, Casals, Esplais, Agrupacions, Entitats de lleure en general i per gent que vol trobar feina de lleure.
No som cap empresa oficial de borsa de treball. El que fem es, gratuïtament, posar les dades que altres empreses ens donen per que apareguin aquí.  Ho fem per que veiem que és una necessitat, per mirar de tenir un punt de contacte per la feina en el lleure i per intentar oferir un servei gratuït. Encara no ens podem comprometre, intentarem ajudar-vos per tal que pugueu obtenir el millor resultat.

Empreses: envieu e-mail a borsa@monitorsdelleure.cat per que les vostres dades surtin publicades aquí.

IMPORTANT!

 

ENTITAT, EMPRESA O PARTICULAR

QUE NECESSITES MONITORES, MONITORS O RESPONSABLES DE LLEURE

Aquesta web d’ofertes no és per vosaltres…

 Si vols una monitora o un monitor que doni classes d’angles, no necessites un monitor o monitora. Necessites un PROFESSOR o PROFESSORA d’anglès, que potser cobra més que una monitora.

Si vols una monitora/r de patinatge, no necessites una monitora/r, necessites una professora de patinatge, que segur que cobra més que un monitor/a de lleure.

Aquests professionals, la professora/r d’angles o de patinatge, també són professionals que es mereixen treballar.

I si aquests monitors o monitores en sap d’allò, s’ha de pagar pel que sigui més importar per les colònies, o el patinatge o anglès o ser monitor/a. Tot depèn dels diners, això ho sabem. Però siguem conseqüents i juguem al joc correctament.

aquesta web d’ofertes no és per vosaltres.

Si vols una monitora o monitor que, davant d’activitats ja preparades no diguin dir res.

Si vols una monitora o monitor que no pugui decidir o canviar la dinàmica de les activitats, o fins i tot aturar o anul·les, perquè no són coherent.

Si vols una monitora o monitor per no tenir en compte totes les competències que hi tenen i que han après en els cursos i en la seva experiència.

Si vols una monitora o monitor que només vigili que els nens i nenes no es facin mal.

Si vols tot això i no vols que els monitors o monitores executin, analitzin, facin i desfacin les activitats, participin en les reunions activament…

aquesta web d’ofertes no és per vosaltres.

 

PERÒ,

  • Si vols l’experiència de tenir monitors, monitores i responsables de lleure, titulats o amb pràctiques.
  • Que et desenvolupin i avaluïn activitats, a tots els nivells.
  • Que les facin i les modifiquin o les adaptin segons els requeriments o les necessitats del grup.
  • Si vols monitores, responsables i monitors que a mes et cuidin, estimin i eduquin al infants

Si heu entès això, endavant  i si teniu una oferta de monitor de lleure, contacta amb nosaltres.

 

Dignifiquem la feina del lleure.

 

Per nosaltres TOTHOM ha de basar les ofertes de feina, com a mínim, en el conveni del sector del lleure. Però donat, a vegades, la poca informació que donen a les ofertes, no podem verificar totes les condicions. Hi confiem en les empreses de lleure: Però estigueu atents:

Si crieu que des de monitors de lleure posem ofertes que malmeten la feina dels agents de lleure, o que “abusen” del títol de lleure o que no són apropiades pels monitors/res i responsables, doncs digues-nos. També ens podem equivocar i rectificar.

Des de el dia 27-11-2017 @MonitorsDeLleure és compromet a tenir cura de les ofertes de feina que rep. Tenim clar que la feina ha de ser:

      • Sota el conveni de lleure
      • Sigui respectuosa amb els drets del monitors (i, és clar, reclami les seves obligacions).
      • Utilitzi als monitors/monitores com el que som: persones que disposen d’un potencial, no només per fer activitats o cuidar/vigilar als infants, sinó també per definir/revisar/canviar, l’estratègia a fer, a nivell pedagògic i educativa, entre altres qualitats. Que sàpiguen escoltar-nos.
 Així mateix, si rebrem alguna oferta que incompleixin aquestes condiciones, ja els hi farem saber a la empresa. Es possible que, a partir d’ara, posem moltes menys ofertes, però sinó comencen per nosaltres…També ens agradaria que vosaltres feu alguna mesura semblant. Estirem tots la corda pel mateix costat.

 

Aquest serà el logotip que farem servir per les nostres ofertes.

Per posar-ho parlarem directament amb la empresa sobre les nostres condicions.

 

 

Per + info us deixem el conveni del lleure des de la web de la generalitat: https://jovecat.gencat.cat/ca/temes/vacances_i_estades/Activitats_educacio_lleure_Recursos_entitats_empreses/Normativa-dactivitats/conveni_colectiu_sector_lleureeducatiu/

PDF: https://jovecat.gencat.cat/web/.content/_documents/caus__esplais__altres_entitats_educacio_lleure/normativa/3r_Conveni_collectiu_sector_lleure_educatiu_anys_2011_2016.pdf

PDF: Taules salarials vigents

 

Web: Taula salarial actualitzada  https://educaciotransformadora.com/2019/04/30/acord-parcial-del-conveni-sectorial-lleure-educatiu-i-sociocultural-de-catalunya-per-a-les-taules-salarials-de-2019/

 

#########################################################

Ofertes

Ofertes de feina per Monitor, Monitora, Responsable de Lleure.
Data PublicacióDetalls de la feinaMonitor/a/Responsable€/Voluntari/PactemTitulat/da/PràctiquesLlocData IniciTemps/HorariContacteObservacions Monitors de lleure
26-Ago-2021Nom de l'oferta: Monitor/a extraescolars 2021/22
Descripció / Tasques:
Monitoratge d'activitats extraescolars per diferents
centres educatius de la zona de Pedralbes i Sarrià.
Funcions:
-Planificar, programar i avaluar activitats adaptades
a cada grup amb el qual tracti.
- Motivar i fomentar la integració grupal.
- Estimular la creativitat i el treball en equip de tots els
integrants.
- Adaptar el nivell i les activitats segons les característiques
de cada grup.
Requeriments per part del candidat:
Experiència professional en monitoratge d'activitats
extraescolars esportives o de lleure i/o en la pràctica
d’alguna de les següents activitats:
Futbol Sala
Vòlei
Gimnàstica Esportiva
Multiesport
Tennis
Cangur
Experiència en infants d’Infantil i Primària.
Certificat negatiu de delictes sexuals. Disponibilitat per
tot el curs escolar.
Monitora o monitor de lleureSalari Segons "Conveni col·lectiu
del sector del lleure educatiu i
sociocultural de Catalunya"
Titulada o titulatBarcelona
Propera a Av. Pearson (Pedralbes)
o Sarrià.
Data d'inici:
entre el 6 de setembre
i el 4 d’octubre
(depenent del centre)
Durada: Any escolar 2021/22
Horari: de dilluns a divendres
de 16:45 a 17:45 o 18:00
(possibilitat de fer un,
dos, tres, quatre o cinc
dies a la setmana)
Enviar CV actualitzat
a
ebenlliure@sport-madness.com
Textos extrets del
e-mail de l'empresa
organitzadora.
#########################################################

 

  • Ens fem intermediaris de la veracitat de la informació que surt aquí. La informació que surt ha sigut contrastada amb l’empresa cercadora. Encara així es possible que l’empresa no ens hagi dit la realitat de la informació i també es possible error nostra al transcriure les dades. Digueu-nos si us plau.
  • Comuniqueu-nos la vostra experiència amb l’oferta (bona o dolenta). Ho podeu fer al borsa@monitorsdelleure.cat
  • És responsabilitat de l’empresa cercadora informar-nos de la retirada o modificació de la oferta a la web.
  • Totes les ofertes han de ser per monitors/res o responsables amb el títol oficial corresponent o per fer pràctiques per la obtenció del títol.
  • Totes les ofertes s’eliminen 45 dies després de la seva publicació si no hi ha actualització pocs dies abans de la finalització del termini.
  • Per nosaltres també és molt important que la part implicada (el monitors, monitores, responsables) siguin conscients de la feina que fan, i la desenvolupin el millor que pugin. La responsabilitat d’una bona feina es bidireccional. Depen de les dues parts.

Gràcies.

 

 

Altres web de feina per monitores, monitors i responsables de lleure (sense verificar per part nostre)

FACEBOOK – https://www.facebook.com/monitorsdelleure/posts_to_page/

FACEBOOK – https://www.facebook.com/groups/324711557592495/

FACEBOOK – Busques feina de monitor/a o director/a de lleure? https://www.facebook.com/Busques-feina-de-monitora-o-direc…/

FACEBOOK – Borsa monitors i directors de lleure bbactivities.comhttps://www.facebook.com/feinabbactivities/

 

Generalitat – http://jovecat.gencat.cat/ca/temes/treball/oficina_jove_de_treball/borsa_treball/

Fundació Pere Tarrés – https://www.peretarres.org/es/la-fundacion/quienes-somos/trabaja-con-nosotros

Facebook – https://www.facebook.com/Busques-feina-de-monitora-o-directora-de-lleure-175496685826243/

Indeed – http://www.indeed.es/Ofertas-de-Monitor-de-lleure

Cases de Colònies – http://www.casesdecolonies.cat/borsa-monitors/

InfoJobs Director/a lleure – http://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/director-lleure

Casa de Colònies Grup EDUCA – http://www.grupeduca.cat/borsa-de-treball-esp.html

Colònies Rosa del Vents – https://www.rosadelsvents.es/borsa-treball-monitors-lleure

Treballateca.com – http://www.treballateca.com/borses_espec.php?iu=26

InfoJobs Monitor/a lleure – https://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/monitor-de-lleure

ACCAC – https://www.accac.cat/index.php?seccio=borsa&accio=demanda&id=49

Treball lleure PAERIA – https://lleidajove.paeria.cat/treball/on-buscar-feina-1/treballar-de-monitor-de-lleure

Fundacio Santa Maria de Siurana – https://fundaciosiurana.cat/borsa-de-treball/

Pin It on Pinterest

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Ver
Privacidad